编者按：本文来自微信大众号“全媒派”（ID:quanmeipai），作者 腾讯传媒，36氪经授权发布。
营收下滑、开支减缩，使得媒体的正式岗位越来越少，从前的组织内记者和修正，逐步趋向于挑选成为自在撰稿人。
自在作业好像确有诱人之处：不必穿作业服，不必忍耐长期通勤，背面不会遽然传来老板的呼吸声，在创造上遭到的束缚相对少一些……但是，成为自在撰稿人的门槛其实很高，得做好单独面临许多不确认性和应战的预备。
关于新闻从业者来说，品德判别是困难的会集体现。当新闻和公关的鸿沟日益含糊，自在作业者怎么样处理标准守则与作业实际之间的抵触？与组织记者比较，自在撰稿人会面临怎样的窘境？本期全媒派聚集自在撰稿人在新闻实践中的品德难题，带你一探自在撰稿人的作业状况。
时刻留意商业主义对专业主义的冲击
新闻是专业的操作理念和操作标准的产品。其间，作业品德是新闻业建构本身鸿沟和进行办理的首要的要素。前言生态的革新使得新闻业鸿沟不断液化，也给诚信、独立、公正和防止角色抵触等传统的新闻专业主义价值带来新应战。这在自在作业者身上体现得尤为显着——他们需求自行权衡专业与商业之间的对立。
挪威学者Ladendorf研讨发现，自在作业者往往以新闻抱负辅导举动并进行品德考量。依照新闻品德原则的要求，新闻与公关活动应当分隔，防止混杂两者边界。但是，自在作业者遵从的品德标准与他们的作业实际之间存在着间隔：自在作业者从事的并非传统新闻活动，许多时分都徜徉在记者与公关之间的含糊地带。
在新闻抱负与商业需求之间，自在作业者的品德挑选更为孤立和困难：作为自己的老板，他们所作出的品德判别直接联系到自己的收益。挪威学者Mathisen将自在作业者分为“抱负主义者”和“企业家”两种类型。
“抱负主义者”会回绝此类性质含糊的作业，以保护专业标准。但“企业家”更倾向于商业考量，在这个商业化的年代，直接利益的驱动和商场环境的压力，都或许诱使自在作业者打破品德边界。“假如仅从事朴实的新闻作业，自在作业者将很难生计。”
当然，媒体组织对自在作业者的报导标准也有相应要求。以《纽约时报》为例，自在撰稿人在承受使命分配前也有必要签订合同。由于读者不能区别自在作业者和正式职工编撰的文章，自在撰稿人需求尽或许遵从与正式职工相同的报导品德原则。
比方，不能承受来自当时或潜在新闻来源的免费交通、免费住宿、礼物、酬金和使命等。假如自在撰稿人违反了这些规则，将撤销之后的协作。此外，自在撰稿人还有报导频率约束：除非《纽约时报》同意，在14天之内，自在作业者不得在竞争性出书物中宣布任何相似的文章。
不难发现，《纽约时报》关于自在撰稿人的约束仍是比较强的，但并非一切媒体都具有这么大的话语权，商业主义统合导致专业主义离场的作业，在许多约稿机制下时有发生。
“内外交困”中的品德判别窘境
品德判别是新闻实践的重要环节。在新闻修正室里，品德判别往往是在合议评论中作出的。但是，许多自在撰稿人过着适当孤单的作业日子，与同行和修正的联络极为有限，只能依托自己作出判别。承受着来自内部和外部的压力，自在撰稿人是否更简单做出自动或被逼的品德退让？
被逼承受采访方针或组织提出的条件
假如将采访视为记者与受访者之间洽谈控制权的进程，没有专业组织背书、缺少修正支撑的自在作业者，在这一进程中往往处于弱势位置。特别是当面临大型企业等有权势的组织时，缺少支撑的自在撰稿人很难敷衍。
当采访方针开出过火的条件，大型新闻修正室或许永久都不或许承受，但是自在作业者却或许不得不承受。自在撰稿人一旦作出退让，则会危害独立、客观等重要的新闻品德原则。
难以与同行坚持交流
关于许多自在作业者而言，最困难的是难以与新闻共同体坚持密切联络。组织记者在选题操作的每一步都能够群策群力，在日常评论中不断稳固专业价值观、判别力和品德标准；但是自在作业者却只能孤军独战，尽管遇到重大问题能够找修正洽谈处理，但却无法在日常互动中得到继续性的咨询参阅，其间的交流本钱更高。
缺少修正和雇主的支撑
组织记者能够将报导标准等问题丢给修正，但是自在撰稿人却不能。关于自己与雇主（新闻组织）、修正之间的联系，自在撰稿人Gritters如此描绘：“新闻组织预备为下一个新闻或使命招聘的，是好共处、不无事生非，能够准时上交清样稿的人。”
有时为防止带来费事，经历比较丰富的修正还会和自在撰稿人的品德窘境坚持间隔。一个严酷的实际是：修正和雇主一般以为，组织记者比自在撰稿人更有价值。大多时分，自在撰稿人只能挑选自己斗智斗勇。
有时，修正还会把一些报社不方便做的灵敏选题抛给自在撰稿人，或使用自在撰稿人进行内容营销。这样做能够与组织划清边界。而自在撰稿人在稿件修正和出书进程中的缺席，使得他们不能很好地保护自己的权力，也不敢冒险向修正提出抗议。
不少自在撰稿人都曾诉苦，修正或组织会在著作宣布前进行修正，修正所形成的失实或歪曲或许影响他们的名誉，然后危害潜在的作业时机，乃至是他们的作业出路。
单独作业带来的孤单和软弱
需求支撑和互动是人类的天分，继续的孤单会把人拖垮。研讨发现，自在撰稿人在日常作业中更简单感到孤单，而这让他们更难做出品德判别。如前所述，缺少支撑是自在撰稿人的常态。
所以，许多自在撰稿人会经常拨打美国作业记者协会的品德窘境咨询热线，由于在日常的新闻实践中没有人能与他们评论这样一些问题。
与正式职工不同，自在撰稿人一般是按稿件而非作业时刻取得酬劳。惋惜的是，高质量的作业往往代表着较低的获利才能。
“假如一个正式职工在一篇新闻上花费两个月，他将取得两个月的薪水；但是假如我在一篇新闻上耗两个月，我依然只能得到一篇新闻的酬劳。”德国的自在撰稿人Benjamin Moscovici这样说道。
关于自在作业者来说，特写报导比一般新闻报导的稿费更高，而查询新闻等硬新闻不只操作起来更杂乱，还很难找到商场。当自在撰稿人在媒体中所占的比重添加，组织需求重视这一集体的作业环境、心态给媒体所承载的使命和功用带来的影响。
还有这些应战需求战胜
除了面临品德窘境，自在撰稿人的冲关路上还面临着许多困难：从个人的时刻办理、自我营销，到怎么样处理和媒体、客户的联系……自在撰稿人能依托的只要自己。
“靠天吃饭”的作业节奏
没有固定薪酬带来的安全和保证，自在撰稿人面临的一个重要问题是怎么坚持作业的连续性。假如你成为了一名自在撰稿人，寻觅项目、预定客户等活动，都将彻底由你自己决议。
有时分即便你现已做了许多作业，但客户没有留下联络方式就失踪了，你只能诲人不倦地去寻觅下一位雇主。关于许多自在撰稿人来说，这种遭受有点“靠天吃饭”的感觉。
另一方面，自在作业者也或许堕入过量的使命——即便没有满足的精力来处理，自在作业者也很难谢绝作业。究竟，这样的一种状况要好过没有活干，回绝甲方的约请，是一件很冒险的作业。
成为作业“万金油”
以个人为单位的自在作业者，不只需求完成使命和项目，还需求一起敷衍其他的事务活动。从获取客户、追讨薪酬，到自我营销、办理财政等等，不乏其人。自在撰稿人既是老板，也兼任着品牌司理、财政主管、IT人员。这样的日子或许充分，却需求单独承当许多作业。假如时刻分配不合理，很或许把时刻都糟蹋在庶务上，错失稿件的截止日期。
与各式各样的客户打交道
自在撰稿人或许会遇到各式各样的甲方，也更简单遭到客户的“支配”：有些人并不确认自己的需求和方针，提出的要求含糊不清；有些人尽管要求清晰，却会不断干预每个细节。有时分，还或许遇到不可靠的客户，或许与客户交流不畅，这些都会令人感到懊丧。此外，自在撰稿人得到的酬劳或许远低于劳作应得，或许不能准时得到酬劳。究竟许多媒体招聘他们的一个意图或许便是省钱。
现在，从事新闻写作的自在撰稿人的规划正在扩展，这渐渐的变成了新闻业开展的趋势。但是，自在撰稿人这个身份，间隔抱负中的姿态仍有必定间隔，在你确认要变得更“自在”之前，得想清楚这个新作业会不会比待在媒体组织里更对自己最合适。
参阅链接及文献：
1.https:///problems-freelancers-face-how-to-conquer-them/
3.https:///article/314841
4.Ladendorf,Martina. 2012. “Freelance Journalists’Ethical Boundary Settings in Information Work.”NordicomReview 33 (1): 83–98.
5.Birgit RøeMathisen 2018. Ethical Boundaries among Freelance Journalists, JournalismPractice
