原标题：求职季你慌了吗？知名企业被曝裁人 过半职场人换岗慎重
来历：中新经纬
中新经纬客户端4月3日电（董湘依） 在这个特别时期，有人体会了一把在家“云作业”的感觉，也有一些人被逼面临企业裁人的困境。日前发布的一份职场换岗陈述数据显现，四分之一的企业有裁人动作；此外，在被问及疫情对换岗是否有影响时，超六成职场人表明必定。求职季来了，你慌吗？
过半求职者慎重择业
据智联招聘发布的春季白领换岗调研陈述，在被问及疫情对换岗是否有影响时，表明必定的职场者占比66.24%，其间52.19%的白领会在换岗时慎重行事；在答复“无影响”的白领中，“单个状况因人而异”与“疫情仅仅暂时的”为根本原因，这部分职场人对自我和大环境都比较达观。
智联方面向中新经纬泄漏，此陈述是智联平台上的随机问卷查询，当下有换岗志愿和举动的白领占比到达94.59%，其间，已收到Offer与正在找作业的“举动派”占67.96%。也便是说，超越9成职场人想要换岗，7成现已在举动了。
马云曾有一句话被广为流传，员工离任无外乎两个原因：一是钱没给到位，二是受了冤枉。实际仍然得到了印证。
上述陈述指出，尽管换岗理由各异，但有一半以上的白领是由于薪酬原因挑选换岗；而企业发展、职位提高与福利待遇则顺次排后，成为白领递上辞呈的导火线。
关于换岗的挑选，有网友直言，“想和做之间仍是有间隔的。真的很想换岗，但要考虑的也许多。”
材料图 中新经纬摄“十字路口”的挑选
面临出人意料的疫情，新年假期完毕后，“减薪”“裁人”“换岗”这些词益发频频地呈现在交际平台上，成了徜徉在职场人心头不得不面临的实际挑选。
中新经纬客户端在某职场交际平台上看到，一位自称“金融民工”的职场人慨叹：“本年换岗太难了……”，据他自述，入职时被要求签了天价的成绩许诺，老板则容许会想方法协助完结，本来还有三个月转正，但由于没完结成绩半年未转正，薪酬打折，不由自问“究竟还要耗下去吗？”
在北京一家事业单位作业的王女士称，自从复工以来简直就没有歇息过，“周一到周五有两天加班到晚上10点多，周六加班一下午，周日从下午加班到9点。疫情严峻期间，我新年只歇息了七天就上班了，之后也没在家作业过，而且公司没发年终奖，乃至到现在一月份的薪酬都没发。”
图片来历于网络“面试通过了，便是还没去上班呢公司就关闭了”——最近网络上这个段子很火，乍看搞笑的背面，应该有不少职场人都会纠结，现在是不是换岗的好时机？
在一位从事人力资源作业的职场人看来，一场疫情打乱了本来的节奏，使得一切职业面临大洗牌，现如今的局势并不合适换岗，但也分状况，假如心里非常想换作业，那就另当别论了。
前述陈述数据显现，尽管本年春季白领换岗志愿提高，但举动下降，超2成的受访白领仍处“张望期”，该集体较2019年春季扩张7个百分点。可见，面临不确定性，职场人对待换岗的情绪也趋于保存。
实际上，大多数人关于离任原因都无法做到洒脱为之。在此前建议的“疫情完毕后，你会换岗吗？”的论题之下，有网友谈论：“现在不是换岗的好时机，现已是十年来全球经济最风险的时刻了。”
还有网友表明，“有些企业动不动就说疫情，薪资说减就减，对半减，往常超成绩却是不见多发钱。员工能不心冷么？”
网友谈论截图此外，预备换岗的员工若被搭档无意间知道了，那又是别的一个故事了。
“朋友被公司的搭档辱骂了，由于预备换岗到竞争对手公司，薪资比现在高一半，他们纷繁责备我朋友利令智昏见钱眼开，朋友感到很冤枉。” 有人在网络上如是叙述。
争议的裁人
2020年在充溢不确定性的经济与社会环境下开场，除了换岗以外，裁人也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”。事实上，自2019年末以来，网易、小米、360等互联网公司纷繁因裁人事情而堕入争议。
据揭露报导，小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁人”，即使小米官方给出“合同已到期”的回应，但明显无法平息言论风云。无独有偶，360日前又被传裁人15%至20%，不过官方随后否认了该风闻。
前述陈述数据显现，24.33%的白领地点企业有裁人现象。在裁人规划上，27.55%的企业只辞退了单个人员，还有2成企业采纳5%以内的小份额人员优化，裁人率在“20%以上”的受访者占比21.49%。
4月1日出书的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《竭尽全力做好应对疫情稳作业作业》的文章。文章指出，受疫情影响，本年新年后，企业开工复工时刻遍及推延，劳动者返岗作业推迟，招聘用工总量下降。作业首要目标呈现动摇，作业增加放缓，1—2月乡镇新增作业人数108万人，同比削减66万人；赋闲水平有所上升，2月份全国乡镇查询赋闲率为6.2%，环比上升0.9个百分点。
放眼海外，裁人潮更是席卷多国，多个职业范畴难以逃过。依据彭博计算的数据，自新冠肺炎疫情爆发以来，美国零售业宣告的暂时裁人人数已超越50万，估计将有更多员工面临被暂时裁人或辞退的命运。美国零售巨子梅西百货、GAP与Kohl’s宣告，将暂时削减大部分门店员工。
你预备好了吗？
跟着国家出台活跃稳作业方针，当地返岗复工保证加速推动，作业局势正在转好。
3月25日，人社部副部长游钧在国务院方针例行吹风会上介绍，在前期扩展中小微企业享用赋闲稳妥稳岗返还方针获益面的基础上，对那些不裁人或少裁人的中小微企业，返还规范由本来的企业及其员工上年度交纳赋闲稳妥费的50%，提高到最高达100%，对湖北能够放宽到一切的企业。也便是说，赋闲稳妥稳岗返还的方针，不只降低了门槛，还提高了规范。
他表明，截止到现在，本年就现已有146万户企业享用到了赋闲稳妥稳岗返还，金额到达222亿元，共惠及到了4951万员工，获益企业的户数现已超越上一年全年。
“各地人社部分和公共作业服务机构将会加大方针支撑，供给交心服务，协助我们找作业、提技术，信任完成作业的春天很快就会来到。”游钧称。
疫情之下，无人能独善其身，站在“十字路口”，期望、惊骇、无法、心酸都交错在了一同。无论是换岗仍是据守，面临未来的种种不确定，你预备好了吗？（中新经纬APP）
