新浪科技讯 北京时间3月5日早间音讯，据国外新闻媒体报道，法国最高法院承认了一名Uber司机具有被视为公司职工的权利，这个判定有或许将会推翻这家美国企业的事务形式，并有或许要求该公司付出更多的税收，以及向旗下司机供给更多的福利，例如带薪假日。
这一决议也有或许对法国整个的“零工经济”形成影响，许多打车和送餐服务运用，例如Deliveroo、Jest Eat-Takeaway和UberEats，均高度依靠自在职业骑手来展开其事务，并且无需付出昂扬的人力本钱以及职工福利。
法国最高法院保持了上诉前法院的判定，并表明Uber司机不能被视为自在职业合同工，由于他们无法树立自己的客户群，也无法自己设定服务价格，因而他们应该被视为该公司的部属。
该法院在一份声明中表明：“在连接到Uber的数字渠道时，这名司机和该公司之间就树立起了从属关系。因而，该司机并非是以自在职业者的身份在供给服务，而是在以职工的身份供给服务。”
这项决议或许会导致其他Uber司机也要求该公司将自己视为正式职工，在当时的结构之下，Uber并不向法国交纳太高的税收，关于法国的福利系统没有太大的协助。
巴黎Proskauer律师事务所合伙人塞德里克·雅克莱特(Cédric Jacquette)表明：“关于Uber来说，这将会是一个彻底不同的事务形式。该公司将会需求更高的法务和人力资源，因而该公司服务的价格也会更高。”他表明，Uber或许会重审成为该渠道司机的条件，从而在未来防止司机宣称自己是公司正式职工。
在法国最高法院做出本次判定之前，Uber和其他相似企业在巴西、哥伦比亚和美国等地遇到了一系列的法令应战。
Uber公司总部所在地加利福尼亚州不久前通过了一项法令，旨在让企业难以将其作业人员归类为独立承包商，而不是职工。
Uber在一份声明中表明：“这项判定并没有反映出司机挑选Uber的原因：独立与自在的作业，他们能够再一次进行挑选是否作业、何时作业以及在哪里作业。在曩昔的两年中，咱们做出了许多的改动，给司机更多的控制权，让他们挑选怎么运用Uber。”该公司指出，法院的判定不会导致对司机的主动从头分类。(月恒)
