12月18日，联想控股（HK:03396）发布布告称，柳传志卸职公司董事长及履行董事，朱立南卸职总裁，宁旻接任联想控股董事长，副总裁李蓬出任CEO。宁旻、李蓬作为联想控股新的领导中心，发布公司内部信称将带领公司继续向愿景不断跨进。
宁旻
在联合发布的内部信中，宁旻、李蓬称感谢一切联想人35年来的斗争与斗争，信中称，柳传志当年曾坚决拒绝了咱们要进步他应得股比的主张，而是让企业开展果实鼓励到更多的新老同仁。公司上市后，他个人股比不到3%。
宁旻、李蓬称，长距离跑之路，负重致远。将不负柳传志为代表的老一辈联想人，不负股东、社会各界的信赖与重视，也无愧于咱们对自己的决心。
以下为宁旻、李蓬联名内部信：
用任务感和战斗力，接棒长距离跑！
宁旻、李蓬致联想控股全体同仁的一封信
各位同仁：
今日，是联想历史上具有重要意义的一天，是这支部队长距离跑征途中，接棒前行、继往开来的一天。
信赖咱们咱们现已看到了公司刚刚发布的布告。联想控股的此次传承，是公司董事会和最高办理层，着眼于企业久远开展需要，精心设计、体系规划后的稳重决议。承蒙各方信赖，接下来，咱们将与咱们一同并肩作战，共赴愿景。
感谢改革开放释放了我国人奔日子的动力和热情；感谢我国科学院等各方股东的充沛信赖和大力支持；感谢社会各界的厚爱和重视。更要感谢一切联想人35年来的斗争与斗争。
此时此时，咱们最想感谢的是柳总，他是这个舞台联想工作的创始人、缔造者；感谢朱总，他是联想屡次严重战略转型和晋级的首要推动者和完成者，他和柳总一起创始了联想控股的工作。
这个舞台生逢当时。35年来之所以能不断挑高方针，正是年代赋予的机会，是一代代联想人接力长距离跑的成果。今日接过接力棒，咱们当紧记工业报国的公司愿景，执着向前。
这个舞台以人为本。在大股东中科院的支持下，联想成功施行了股份制改造。柳总坚决拒绝了咱们要进步他应得股比的主张，而是让企业开展果实鼓励到更多的新老同仁。公司上市后，他个人股比不到3%。咱们当倍加爱惜这样的好机制，充沛的发挥想象力和创造力，把个人寻求融入企业的久远开展傍边。
这个舞台沉淀了厚实的办理和文明根底。从联想中心价值观、方法论，到领导力三要素，再到文明的详细表现形式，这是联想的宝贵财富，咱们将承继并发扬。
身处外部环境的许多不确定性之中，咱们不讳言此时所担负的压力、要直面的应战。但抚今追昔，往往是阅历了一次次的黑云压城，才或许孕育一次次的破壁而出。无论是上世纪90年代世界PC巨子抢滩我国大兵压境时的破局，本世纪初与所向无敌的戴尔电脑的激战，2008年金融海啸引发巨亏之后的反转；仍是君联本钱出资事务起步时的艰苦求索，为完成联想控股中期战略方针进程中的排除万难……多少次九死一生的难关，联想人扛住了、走过来了。艰难险阻，玉汝于成。
一代人有一代人的担任，历经35年风雨锻炼的咱们当有决心。
决心来自于脚下这片热土。中华民族巨大复兴进程的推动，将为咱们造就动力和机会，咱们定当仔细研讨、好好掌握，与年代共振、顺势前行。
决心来自于公司深沉的底蕴和清晰的战略。咱们将充沛结合内外部环境改变，坚决发挥双轮驱动事务形式的共同优势，在深耕既有事务的一起，经过合理的资源配置，动态掌握新机会，继续打造支柱型财物，尽力进步公司全体价值，并为我国实体经济的开展奉献更多力气。
决心更来自于咱们这支充溢凝聚力和战斗力的团队。这些年咱们在不断的摔打中生长，在吃苦的研究中进步，屡次的攻坚克难中，咱们坚韧不拔、上下齐心。
长距离跑之路，负重致远。咱们正真看到，新技术、新形式、新变局正如火如荼，在这样快速多变的战场上，咱们一定要拼命学习、决心打破；有必要具有更大的格式，锻炼出更强的战斗力。惟有据守任务、兢兢业业，方能不负国家与年代的机会，不负柳总为代表的老一辈联想人，不负股东、社会各界的信赖与重视，也无愧于咱们对自己的决心。
长距离跑的新路程，从咱们脚下开端了……
宁旻、李蓬
2019年12月18日
