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徐 骏作（新华社发）原标题：渠道求职要避开这些“坑”（来信查询）
本报记者 吴 月
“11月还没有offer（选用告诉），还有时机吗？”“补录都开端了，现在还没有找到作业是不是没时机了？”“一大拨有转正时机的寒假实习现已上线！”……
对许多正在求职的高校应届结业生来说，这些微信大众号的标题并不生疏。点进去，则会发现有些其实是互联网求职服务渠道的广告。
眼下正值求职季，本报收到一些同学来信，反映互联网求职服务渠道给求职者带来便当的一起，也存在单个渠道夸张宣扬等问题。记者进行了查询。
训练课程标价数万，宣称确保找到作业
“还在等秋招补招？不如看看这份春招猜测表！”11月上旬，上海某高校的于林同学在微信朋友圈转发了一篇“Synet求职”的文章。“我想了解各公司的网申时刻，就按要求转发了，感觉他们收拾的信息还挺有用的。”
记者发现，领表格需将文章转发到朋友圈，“保存5分钟，不分组，不删去”，也能够给“小帮手”转账12.5元直接收取。
文章除介绍“猜测表”，还说到“专为海内外大学生量身定制的一对一求职咨询课程”。问询得知，有的VIP课程收费2万元，服务时长12个月，20个课时，“满意你拿到心仪的offer”。
这是许多渠道常见的操作方法。“刺猬实习校招”“班可求职”等也要求，需转发并配引荐语，或付款19.9元，才干进入“寒假实习群”“秋招闹钟群”等。
“我其时便是看了同学转发的信息，重视了一个大众号，进了一个群，里边常常发求职训练广告。”上海某高校的研究生胡可说，上一年9月，他求职心切，花6600元报了一个为期3个月的秋招方案，课程纲要包含经过视频了解作业、7小时的线上一对一教导、书面考试面试经历等软实力进步。
可是，胡可却说：“我感觉自己基本上没有正真取得有实践意义的协助。”他说，“改简历，淘宝上花几十块钱就行；他们供给的招聘信息、书面考试题、面试经历，网上也找得到。”胡可还反映，实践课时数缺少，但也没能退款。“不光没有协助，还给我带来了经济负担和心思压力，秋招被搅和了！”
据了解，不少求职训练项目收费上万元，对大部分学生来说价格不菲。例如，“爱思益”的作业人员介绍，“V方案冲刺offer项目”价格为49800元，“V方案培育项目”为29800元；“懂职帝”的作业人员说，“名企冲刺方案”的优惠价为10980元；“面包求职”网站显现，“烘焙方案”标价19800元起……
此外，有的训练项目在宣扬案牍中有相似“保offer”的描绘。例如，“懂职帝”的求职教导项目称“确保拿高薪offer，先拿offer再补款，以合同方法100%保证拿到offer”，“爱思益”的作业人员介绍，标价49800元的项目会将方针公司写到合同中，若进不了公司，可部分退款；“面包求职”网站显现，“职场启航方案”有“指定时刻拿offer”的描绘。
可是，一些学生参加相关项目后，并未找到满意的作业。北京市海淀区某高校的任星说，她曾花5万元左右参加一个网上渠道的项目，但觉得课程性价比低、求职咨询没有实质性作用，还间接地影响了找作业，感到“被坑了”。
一位学生家长说，他的孩子曾购买网上渠道的相关服务，后来因不满意作用，解除了协议。“尽管退了费，但给孩子造成了精神上的影响。”
供给“付费内推”，企业实习每月要交上万元
内推，即内部引荐，是许多企业招聘时常用的方法，职工能够终究靠必定流程引荐契合条件的熟人、朋友。被引荐人假如被选用，有的公司还会给予引荐人必定的奖赏。
有不少求职服务渠道打着“付费内推”的旗帜，称能够有偿“内推”学生去公司实习。状况终究怎么？
“还为找不到实习而烦心？名企保offer实习直推，名额有限，慢一步就会被抢光！”求职渠道“快求职”的求职帮手常常在朋友圈发布相似信息，称有许多名企的现场或长途实习岗位，“直推保过，需求必定费用”。
一名求职参谋说，对学员资质进行开始挑选且满意基本条件后，会经过自有的资源将学生引荐到相关企业，跳过网申、书面考试等，直接进入面试。“简略面试走一下流程后，保过，可是需求收取必定的费用，如果不经过是全额退款的。”
收费则是“一岗一价”。这名求职参谋介绍，例如，某世界大公司现场实习的费用是一个月18000元。此外还有长途实习，某公司商场部长途实习的费用是一个月14000元。10000元以下的岗位则只要两个。
相似项目还有不少。“面包求职”网站显现，“职场启航方案”收费11800元，实习方法为5周的线上实习，“公司举例”里包含四大管帐师事务所等。
应届结业生董明在了解“懂职帝”的求职项目时，作业人员介绍，玛氏、宝洁、联合利华的商场类实习岗位都在20000元以上。可是，“为什么咱们去干活，还要交钱？”董明很不解。
“爱思益”的一些求职项目中也包含供给实习时机，上一年结业的陈蕾曾经过项目做过一份线上的PTA（兼职助理）。“他们给了我一家闻名公司的财务咨询司理的微信，我帮他做了点作业。不用去公司，也没有实习证明，其实我也不清楚自己究竟是不是在那家公司实习。”陈蕾说。
值得注意的是，有企业曾回应并未托付一些渠道进行“付费内推”。例如，“BCG波士顿咨询”微信大众号文章称：“没有托付任何第三方公司招聘，也绝不会以任何名义向应聘者收取任何费用。请同学们擦亮双眼，谨防受骗。”
求职渠道在宣扬时，往往称与各大公司有协作。可是，实践上，有些求职渠道涉嫌发布违法虚伪广告。本年上半年，上海凯洛格信息科技有限公司因发布虚伪广告被上海市长宁区商场监督管理局行政处罚。行政处罚决定书显现，产品“作业蛙”的宣扬册上有“协作企业……管帐事务所：……德勤……”等字样，可是，其与德勤华永管帐事务所从未展开过任何方法的协作。
应各方联动，下降大学生求职本钱
“我调查了一段时刻，感觉有的渠道的内推形式不太靠谱，就撤销重视了。但说实话，一开端确实很动心，他们的课程和内推都很招引我。”本年刚结业的白帆说。
实践上，许多学生确实从求职项目中获益，取得了求职信息、进步了个人技能，求职渠道也常常发布由于求职项目取得作业时机的同学的点评。“质量和作用是因人而异的，不同同学的情绪和尽力程度不同，上完课的作用也不一样。”一家求职渠道的作业人员说。
付费求职服务渠道受重视背面，求职者对求职信息、作业技能训练、求职辅导的需求不容忽视。
“我感觉找作业时的信息不对称仍是挺严峻的，许多作业的招聘进程也很繁琐。有些求职渠道会供给作业材料，教你怎么改简历、网申、模仿面试等，对我这种半路转行的人来说，感觉仍是挺有用的。”白帆说。
回国求职的留学生丁丛也有同感。“身边许多同学都重视了一些求职渠道，首要是由于想进名企。国内企业往往不会到海外招聘，咱们也不简单接触到企业。”丁丛说，与免费渠道比较，不少付费求职渠道声称有内部资源，“假如有企业内部的人介绍一下状况，不是事半功倍嘛！”
而南京大学教育研究院副教授孙俊华说，这些渠道抓住了结业生涉世未深、急于找到好作业的心思。
南京财经大学公共管理学院副教授秦建国以为，有些大学生的依赖性较强，缺少作业生涯规划，而作业期望偏高，在结业季期望凭借求职训练组织来成果自己。
此外，秦建国说，一些高校的人才培育与商场需求脱节，作业辅导服务做得也不行。“缺少专业技能和作业辅导的大学生，简单被单个吹得‘不着边际’的求职训练组织迷惑。”
“我不主张大学生在求职上花费过多的金钱。”清华大学教育研究院副教授李锋亮主张，大学生在求职前要做好充沛的求职预备，进步自己求职的针对性，削减盲目性，求职时还能够恰当依托自己的校友、教师等。
秦建国主张，政府、企业、校园、大学结业生四方联动，共同尽力，进步大学生培育质量，完善作业服务，活跃监管、标准劳动力商场中介行为，有用下降大学生的求职本钱。
“高校有必要协助大学生进步求职素质和对不良中介组织的辨别才能。大学生也要活跃学习，主意向有经历的教师、学长们讨教，进步求职信息收集和辨别的才能。”孙俊华说。
本年7月，人力资源和社会保证部在致2019届高校结业生的揭露信中提示结业生，求职中要注意防备中介组织乱收费、用人单位扣证件、训练作业被借款等圈套。如遇到上述状况，应向人力资源社会保证部分投诉告发。
“我从头找好作业咯！”前几天，上一年秋招时曾购买求职服务但求职未果的胡可对记者说，“本年我心态好了，技能也过关了。曾经报那个班是由于太着急了，现在我知道，找作业的压力其实没那么大。”
（李婧源参加采写。应受访者要求，文中学生均为化名）
