11月1日，智联招聘发布《2019区块链人才供需与开展陈述》。陈述指出，区块链范畴泡沫褪去，区块链工业正在“脱虚向实”，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定。
2018年被称为区块链的“出资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。智联招聘大数据显现， 2018年二季度招聘区块链相关人才的企业数量同比增加到达1152.77%，随后逐步降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈相同的改变趋势。
到2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数别离同比下降53.68%和51.71%，尽管与泡沫时期比较，用人需求在逐步缩水，但比2017年高出不少，且需求规划长时间保持稳定。
从招聘需求来看，人才需求首要集中于一线和新一线城市，深圳、上海和北京招聘需求远高于其他城市。其间，作为区块链技能最早落地的城市，深圳的招聘需求占比较去年同期进步5.06%，赶超北京，2019年三季度，深圳的招聘需求占比高达21.07%。但从供应端看，近四成区块链求职者仍居住在北京，城市间的人才供需存在错位。
区块链范畴之所以令求职者趋之若鹜，首要原因仍是招聘薪酬大幅领先于全国均匀水平，2019年三季度，区块链相关从业者的均匀招聘薪酬已达16317元/月。详细到岗位上，招聘需求最大的软件工程师均匀招聘薪酬为16008元/月；出售代表均匀招聘薪酬10094元/月；高档软件工程师均匀招聘薪酬更是到达23606元/月。
但陈述也指出，即便泡沫期现已曩昔，求职者盲目跟风，扎堆区块链的现象依然存在。2019年三季度，区块链相关求职人数仍是招聘人数的7.12倍，但具有相应知识结构和工作经验的存量人才仍相对较少。（文 | AI财经社 仉泽翔 修改|鹿鸣）
