曩昔的一年是渠道新经济职业标准、各种准则迭代的一年。工猫在我国乌镇独角兽峰会暨渠道经济论坛发布《2018-2019渠道新经济工猫解读陈述》，期望经过此项陈述协助渠道新经济企业更好地知道自己，更好地促进渠道新经济职业开展。
解读陈述内容分为四个部分：
概述与特征
办理与监管
趋势与展望
从业人员剖析
解读陈述内容亮点：
渠道新经济仍然保持着快速添加，非雇佣方法劳作集体不断添加，据统计单2018年，互联网渠道使用生态带动作业机会累计逾越6000万个，估计到2030年灵敏用工集体将到达劳作总人口的50%。
个税变革后归纳所得税前扣除机制和归纳所得年度汇算清缴准则，意味着个人交税由单位代缴向个人自主申报改变，渠道需协作政府进行必要涉税信息办理。
《电子商务法》等渠道新经济职业标准和法令不断出台，渠道监管的日趋加强。
全球作业形状和用工方法的转型，劳作者作业方法，内容以及时刻方面灵敏性增强，但一起稳定性削弱；原有劳作系统和法令法规很难习惯新的作业形状。
企业的办理规矩和酬劳给付方法随之改变，企业加职工的作业格式向着渠道加个人演化。
渠道新经济全体增速放缓，进入成长期后半场：
社交电商细分职业仍旧高速添加，估计2019年社交电商从业者规划到达4801万人，从业人数同比添加58%。
微商集体的年纪以18-35岁为主，微商在青年集体中承受度较高，总占比到达86%，男性微商份额有所上升，女人集体仍然为主力军。
直播规划下降，短视频职业添加迅猛，在所有视频分类中遥遥领先。
即时物流职业规划已逾越快递职业总体量的四分之一，且仍在持续添加。
即时物流从业人员逾越60%为外市乡村户籍，80%以上为80、90后的男性集体，月收入高于来历地均匀薪酬起伏。
出行职业竞赛益发剧烈，司机可选择协作渠道添加，网约车司机均匀每天作业时刻约为10小时，薪酬4k-5k占比20%，7k上占比22%。
以下为《2018-2019年渠道新经济工猫解读陈述》节选内容：
