编者按：本文来自微信大众号“节点财经”（ID：jiedian2018），作者 菲兹，36氪经授权发布。
有人说，美团股价跌了，王兴又要费尽心机讲故事了。
近期，“搅局者”美团又有了新动作。
近来，有音讯称，美团正内部孵化一个招聘途径“馒头直聘”，由到店作业群总裁张川的团队担任，现在该事务的团队已根本承认。
对此，美团回应媒体称风闻事实，表明公司树立这个招聘途径首要用于服务中小型协作商户，帮忙他们处理“招人难、用人难”的问题。
真是这么回事么？
美团推出“馒头直聘”并不意外
据知情人士泄漏，现在馒头直聘尚处在试水阶段，集合在进步商户体会和求职者需求的服务链条建造，为协作商户免费供应职位发布服务。
其初期的首要意图在于帮美团商户处理蓝领的招聘问题，例如帮酒店招聘服务员和厨师，帮健身房招聘教练等。“不过未来不扫除会成为一个全面敞开的招聘途径”。
馒头直聘截图
由“试水”到或许存在的“全面敞开的招聘途径”，这很符合美团的“调性”。
上一年上市前，有美团职工在承受采访时曾表明：“（美团）未来的场景会是，商户从开店选址、到事务树立、到资料收购，再到付出，悉数都在美团一个生态体系下就能够完结，不需求外力帮忙。”
据揭露报导，美团内部就有一套相似事务雷达的检测体系。
面对商场上的各个范畴，只需监测到某个公司事务日均单量超越1000单，美团就会去要点注重它，并考虑这项事务是不是也合适自己来做。
另一方面，美团近两年的一个重要趋势，就是做商户生意，加大对B端用户赋能的力度，服务包括供应链、金融、Saas等。
在8月中旬发布2019年半年报后，王兴在分析师电话会议中表明：美团在前半年出资了商家、商品种类、服务质量、运营才能和团队结构；下半年将会持续加大对2B服务的出资，持续进步运营功率，使用关于职业趋势的了解和实践经验来改进商业形式。
所以，美团推出“馒头直聘”并不令人意外。
“预料之内，情理之中。”节点财经创始人崔大宝这样点评，“这是途径型公司典型的鸿沟扩大，比较符合王兴的风格。”
他一同表明，除鸿沟扩大外，近年来灵敏用工商场的快速增长，也是招引美团啃“馒头”的重要原因。
蓝领商场快速兴起
揭露数据显现：我国现在蓝领人群大约4亿人，其间农民工2.74亿，制造业蓝领1亿人，建筑业蓝领5000-8000万，服务业蓝领1.2亿，面对如此数量巨大的蓝领作业人群，其职业招聘存在的现有问题，值得引起了全国范围的注重。
蓝领集体能够划分为工厂蓝领、城市蓝领以及根底白领三类。其间工厂蓝领能够进一步分为制造业蓝领和建筑业蓝领，城市蓝领能够进一步分为中低端（如超市、保洁等）与中高端（如酒店、咖啡厅等）蓝领。这两部分人群数量能够占到总蓝领集体的90%。
据相关陈述预算，蓝领招聘的年度商场规模在万亿等级，现在绝大部分商场都被线下的公司所占有。这个范畴将成为下一个互联网重量级玩家发生的蓝海。
据信誉算力研究院日前发布《2019年蓝领日子与金融需求问卷调查陈述》显现，现在蓝领集体仍以80-90后为主， “千禧一代”刚刚迈入务工潮。从当时蓝领人群特点来看，蓝领集体仍以男性为主，占比84.22%，未婚人群占比超35%。从年龄段散布来看，80-90后现已人群占比超56%。
陈述以为，蓝领集体月均匀收入3000-6000元，“含金量”显着进步。经过对蓝领用户受教育水平进行调研发现，与传统意义上的“低学历、低收入”刻板形象不同，在蓝领集体中，高中及以上学历人数占比超78.92%，本科及以上学历占比近10%，月均匀收入在3000-6000元。其间，21.3%蓝领月均匀收入超8000元。
陈述还以为，蓝领集体从制造业向服务业搬运：快递员/物流运送人员、餐饮服务员、导购员构成我国“蓝领大军”。在新一轮工业结构调整及互联网浪潮推进下，蓝领集体开端从制造业向服务业搬运。
依据BOSS直聘创始人赵鹏发表的数据，我国有4亿蓝领，6个月换一次作业，一次均匀需求2周。
这其间包含的商业价值显而易见。
但众所周知，蓝领职业招聘痛点首要有三：功率低、本钱高、招人难。而关于蓝领求职者来说，外出务工茫目无保证的原因首要有：找作业途径单一，信息准确性差；大工厂独占招聘，小工厂无保证；职业暴利催生暴力，黑中介猖狂，一向都是他们的顾忌。
依照美团官方的说法，美团“馒头直聘”的初衷正是帮忙处理商家的蓝领招聘问题，现在已掩盖餐饮、酒店、丽人、休闲文娱、运动健身、成婚职业等多个日子服务范畴。
崔大宝表明，美团途径上的需求端与供应端发生的多样化需求，与商场日益增长的灵敏用工场景刚好符合。“美团要啃蓝领商场的馒头，看中的是蓝领招聘未来的增长速度。”
有业界观念以为，美团此刻切入蓝领招聘商场，其间心优势在于有很多的商户，以及大流量。一旦在途径大将商户和求职者打通，这个生意简直不需求什么本钱。甚至有或许会成为美团下一个盈余增长点。
但事实上，美团想啃蓝领招聘的馒头，也面对不小应战。
很多本钱和玩家涌入
据亿欧网计算，截止2018年，国内主打“蓝领招聘”的互联网企业共有103家。
其间2015年，国内蓝领招聘范畴共有28家新企业树立，有16家企业取得融资，为历年开展之最。所以2015年被以为是互联网蓝领招聘元年。
也正是在这一年，蓝领招聘范畴发生了一同战略并购：58同城与赶集网兼并。6个月后，斗米从58集团独立出来，自立门户。
尔后，斗米、我的打工网、店长直聘等蓝领招聘途径相继兴起，运营形式已相对老练。
美团此刻带着“馒头直聘”杀入蓝领招聘商场，好像已失先机。
从本钱视点来看，本年2月，主打蓝领招聘的途径我的打工网则取得C轮融资，出资方为经纬我国。更早时分，鱼泡网取得来自优蓝网和天坤世界的1000万元战略出资，斗米取得来自高榕本钱、蓝湖本钱、高瓴本钱等组织的4000万美元B轮融资。
58同城早就盯上了这块商场。58同城声称手握4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户。并推出58同镇项目，这是一个集本地便民服务、营销推行、政府公告、作业招聘于一体的城镇日子信息途径。
出息无忧也在上一年设立了蓝领作业部。2018年9月出息无忧与上海不锈树立战略协作，出息无忧首要供应转型意向调研、线上简历录入辅导、技能支持，树立“上海不锈求职专区”、帮忙举行线下专场招聘会等相关服务。
BOSS直聘推出的店长直聘，三年时刻注册用户到达1900万，B端数量约为400万。
图片来历：易观
全体来看，互联网蓝领招聘职业阅历几年的开展已日趋安稳，新增企业数量尽管不再井喷，但现有几大玩家必将迎来更严酷的竞赛。
蓝领“馒头”好啃吗？
当然，美团的“馒头直聘”并非全无时机。
美团的优势在于一手握着很多的商户，一手握着很多的流量。据Q2财报显现，到2019年6月30日止12个月，活泼商家数和买卖用户数别离达590万和4.2亿。
“馒头直聘”上线后，两边有协作根底，信赖度高，因而能够很好为中小型商户处理招工问题。
这一切看起来完美。但有了海量用户和流量加持，就一定能开展得好吗？
明显不是，现在来看“蓝领们”并不缺少信息，但对信息相对并不灵敏，大多停留在文娱阶段，即刷抖音、玩快手。
对招聘这种偏职场服务的功用，蓝领也是慢热的。
他们找作业更多的仍是原始的“人带人”，归于同乡经济，受地域、人脉的限制，人与岗位没有办法高度匹配，其间冗长的人力资源链条也简单繁殖黑中介、虚伪招聘等问题。因而蓝领招聘企业怎么使用好大数据算法等新技能，简化各个流程，供应从发布信息、报名挑选、班车接送、暂时住宿、岗位匹配到引荐入职的“一站式”服务将成为未来的发力点。
我国人才研究会副会长孟庆伟表明，蓝领招聘不能一蹴即至，由于蓝领是归于技能方面的集体，因而能够经过高校+招聘、训练组织+招聘、试验基地+招聘、线上和线下互动进步才能+招聘等结合来集合蓝领人群，将一切能储藏能量、训练才能和集合集体的途径和招聘结合到一同，招聘的功率、作用和质量会更好。
一向着重“无鸿沟”的美团，已不是第一次跨界。早些时分，有同享单车和网约车，最近有招聘和同享充电宝，但这些好像都没有给美团带来满意的支撑。
2019年Q2美团点评初次扭亏为盈。但经过研读财报能够发现，美团的根本面并没有太大改变，这个在招股书中誓词要成为本地日子服务途径的公司，依然仅仅一家餐饮外卖公司。据Q2季度财报显现，美团点评餐饮外卖在营收中所占份额高达56.6%，是肯定“主角”。
将馒头直聘置于美团APP中或许能经过开发新场景、满意新需求的方法添加美团APP的用户粘性，但将美团APP打造成满意用户大多数需求的超级流量进口不是一朝一夕的事。
